Германияда минималдуу эмгек акы канча? (2024 жаңыланган маалымат)
Германияда минималдуу эмгек акы канча? Европанын эң чоң экономикаларынын бири болгон Германияда иштөөнү каалагандар көп жана 2024-жылы Германияда минималдуу эмгек акы канча болору көп иликтенет. Бул макалада биз Германиянын минималдуу эмгек акынын учурдагы өлчөмү жана мурунку жылдардагы суммалар жөнүндө маалымат берет.
Бул макалада биз Германияда колдонулган минималдуу эмгек акынын тарифтери жөнүндө маалымат берет, Германиянын Эмгек министрлиги Биз (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) расмий маалыматтарды колдондук. Бул макаланы биз Германиянын Эмгек министрлиги (Федералдык Эмгек жана Социалдык иштер министрлиги) (BMAS) жарыялаган маалыматтар менен даярдадык. Германиянын минималдуу эмгек акысы Бул тууралуу так жана актуалдуу маалыматтарды камтыйт.
Германияда минималдуу эмгек акынын өлчөмү минималдуу эмгек акыны аныктоочу комиссия тарабынан кызматкерлер үчүн эң төмөнкү эмгек акынын деңгээлин аныктоочу укуктук ченемдер аркылуу аныкталат. Германиянын иш менен камсыз кылуу кызматынын федералдык агенттиги (BA) тарабынан жыл сайын каралып турган минималдуу эмгек акынын өлчөмү кызматкерлердин жашоо деңгээлин сактап, адилеттүү эмгек шарттарын камсыз кылуу үчүн дайыма жаңыланып турат. Германияда минималдуу эмгек акынын кандай экенин билүү үчүн, биз ар бир эки жыл сайын жасалган эмгек акынын аныктоо карап көрсөк болот.
Болжол менен 2 жыл мурун, башкача айтканда, 2022-жылы Германияда минималдуу эмгек акы 9,60 евро деп аныкталган. Бул сумма саатына эсептелгенде 9,60 евро/саат болуп чыгат. Германияда иштеген адам минималдуу айлык акыдан төмөн ишке орношо албайт. Минималдуу эмгек акы дээрлик жыл сайын жогорулап, кызматкерлердин материалдык абалына өбөлгө түзөт.
Германияда минималдуу эмгек акы канча?
Мазмуну
Германияда минималдуу эмгек акы канча? Бул суроо айыл жеринде жашаган, иштейм деген көптөгөн адамдардын көкүрөгүн түйшөлткөн маселе. Европанын эң чоң экономикасына ээ болгон Германия да жумушчу күчү боюнча алдыңкы орунда турат. Өлкөдө минималдуу эмгек акынын өлчөмүн аныктоо кызматкерлер менен иш берүүчүлөрдүн ортосундагы мамилелерге таасир этүүчү маанилүү фактор болуп саналат.
Германияда минималдуу эмгек акы Германиянын Минималдуу эмгек акынын мыйзамы болуп саналат (mindestlohngesetz) менен аныкталат. 2015-жылы күчүнө кирген бул мыйзам бардык кызматкерлер үчүн минималдуу сааттык эмгек акыны белгилөөнү талап кылат. Бүгүнкү күндө минималдуу эмгек акынын баасы жылдык баа берүүнүн натыйжасында аныкталат.
2021-жылга карата Германияда минималдуу сааттык эмгек акы 9,60 евро болуп аныкталды. Бул көрсөткүч бардык тармактын бардык кызматкерлери үчүн жарактуу. Германияда эмгек акынын минималдуу өлчөмүн аныктоодо профсоюздар, иш берүүчүлөр жана мамлекеттик кызматкерлердин ортосундагы сүйлөшүүлөр маанилүү роль ойнойт.
1-жылдын 2024-январына карата Германияда мыйзамдуу минималдуу эмгек акы саатына 12,41 еврону түзөт. Минималдуу эмгек акы боюнча комиссия мындай чечимди 26-жылдын 2023-июнунда кабыл алган. Бул чечим профсоюздардын екулдерунун кепчулук добушу менен кабыл алынды. Башкача айтканда, жумушчу ар бир иштеген сааты үчүн 12,41 евро минималдуу эмгек акы алат. Күнүнө 8 саат иштеген жумушчу күнүнө 99,28 евро маяна алат. Ошентип, Германияда күнүнө 8 саат иштеген жумушчу күнүнө 100 EUR маяна алат деп айта алабыз. Бул эмгек акынын минималдуу өлчөмү болуп саналат. Күнүнө 8 саат, айына 20 күн иштеген жумушчу айына 2000 евро минималдуу эмгек акы алат. Минималдуу айлыкты ким алат, кандай өзгөчөлүктөр бар, ал бузулса эмне болот? Бул макалада биз абдан маанилүү суроолорго жооп берет.
Германияда минималдуу эмгек акы канча евро?
Германияда минималдуу эмгек акы 1-жылдын 2024-январынан баштап саатына 12,41 евро болуп аныкталды. Бул төлөм 01/01/2024 баштап күчүнө кирди. Минималдуу эмгек акынын комиссиясы мындай чечимди 26-жылдын 2023-июнунда профсоюз өкүлдөрүнүн добушуна каршы чыгарган. Бул анча-мынча өсүш минималдуу эмгек акы алган жумушчуларды канааттандырган жок. Кээ бир саясий партиялар дагы эле минималдуу эмгек акыны жогорулатуунун үстүндө иштеп жатышат.
Жумасына 40 саат иштеген жумушчунун ай сайынкы дүң минималдуу эмгек акысы болжол менен 2.080 еврону түзөт. Салыктарды жана социалдык камсыздандыруу төгүмдөрүн чегерилгенден кийин канча кала тургандыгы адамдан адамга жана ар кандай салык кашаа, үй-бүлөлүк абалы, балдардын саны, диний ишеним жана федералдык мамлекет сыяктуу факторлорго көз каранды. Сиз макалада кийинчерээк конкреттүү мисалдарды окуйсуз.
Профсоюздук көз караштан алганда, бул сумма таптакыр көңүлдү калтырат. Алар инфляциянын жогору болушун, энергиянын жана азык-тулуктун баасынын жогорулашын эске алып, мыйзамдуу минималдуу эмгек акыны алда канча олуттуу жогорулатууну талап кылууда.
Минималдуу эмгек акынын кийинки жогорулашы Германияда качан ишке ашырылат?
Жалпы мыйзамдуу минималдуу эмгек акынын кийинки өсүшү 1-жылдын 2025-январында болот. Минималдуу эмгек акы боюнча комиссия 26-жылдын 2023-июнунда профсоюз өкүлдөрүнүн көпчүлүк добушу менен минималдык айлык акынын канча өлчөмүндө жөнгө салынышы керектигине каршы чечим чыгарды. Мыйзамдуу минималдуу эмгек акы 2024-жылдын январында 12.41де 1 еврого чейин көтөрүлүп, 01/01/2025те 12.82 еврого чейин көтөрүлөт. Бул 3,4 же 3,3 пайызга гана өсүш жана сатып алуу жөндөмдүүлүгүнүн (инфляциянын) учурдагы жакшырышын жабуудан алыс. Жумушчулар 2025-жылы боло турган минималдуу айлык акынын жогорулашын жактырышкан жок.
Германиянын минималдуу эмгек акы саясаты жумуш берүүчүлөрдүн жана жумушчулардын укуктарын коргоого багытталган. Ошентип, профсоюздар тарабынан колдоого алынган жумушчулардын негизги муктаждыктары канааттандырылган менен, иш берүүчүлөр да адилеттүү эмгек акы саясатын ишке ашыра алышат. Германияда минималдуу эмгек акынын өлчөмү жумуш убактысы менен аныкталат жана жыл сайын өсүү тенденциясы.
Германиянын минималдуу эмгек акынын комиссиясы деген эмне?
минималдуу эмгек акынын комиссиясы, Бул иш берүүчүлөрдүн ассоциацияларынан, профсоюздардын өкүлдөрүнөн жана окумуштуулардан турган көз карандысыз орган. Башка нерселер менен катар, жумушчуларды адекваттуу минималдуу коргоо менен камсыз кылуу үчүн учурдагы мыйзамдуу минималдуу эмгек акынын канчалык жогору болушу керектигин карайт.
Эреже катары, минималдуу эмгек акынын комиссиясы 2 жыл сайын жалпы мыйзамдуу минималдуу эмгек акыны жогорулатуу боюнча сунуш киргизет. 2022-жылы 12 еврого тууралоо коалициялык макулдашууда макулдашылган бир жолку, пландан тышкары жогорулатуу болгон. Андан кийин мыйзамда белгиленген нормалдуу циклге кайтуу болду. Бул ошондой эле 2023-жылы жалпы мыйзамдуу минималдуу эмгек акынын өсүшү болбойт дегенди билдирген.
Германияда сааттык минималдуу эмгек акы канча?
Германиядагы минималдуу сааттык эмгек акы кызматкерлердин аткарган иши үчүн төлөй турган эмгек акысын аныктоого багытталган жобо. Ал өлкөнүн экономикалык шарттарын, иш берүүчүлөрдүн төлөм милдеттенмелерин жана кызматкерлердин жашоо деңгээлин эске алуу менен аныкталат. Максат Германиядагы минималдуу эмгек акынын кызматкерлердин негизги муктаждыктарына жооп бере турган деңгээлде болушу.
1-жылдын 2024-январында Мыйзам боюнча минималдуу сааттык эмгек акы жогорулады. Учурда саатына 12,41 такташ керек. 1-жылдын 2025-январында Германияда минималдык айлык акы 12,82 еврого чейин көтөрүлөт.
Минималдуу эмгек акынын ченеми - кызматкерлердин жашоо деңгээлин жогорулатуу жана эмгекке керектүү баа берүү. Германияда минималдуу эмгек акы жетиштүүбү деген суроо талаштуу. Кээ бирөөлөр минималдуу эмгек акынын өлчөмү жогору болушу керек дешсе, башкалары жумуш берүүчүлөр бул кымбаттаган чыгымдарды жабууда кыйынчылыктарга туш болушу мүмкүн дешет.
Германияда күнүмдүк минималдуу эмгек акы канча?
Германияда 1-жылдын 2024-январына карата минималдуу эмгек акы 12,41 такташ керек. Күнүнө сегиз (8) саат иштеген жумушчу күнүнө 99,28 евро маяна алат. Ал бир айда 2000 евро дүң айлык алууга татыктуу.
Германияда Минималдуу эмгек акы ар кайсы тармактарга жараша өзгөрөбү?
Германияда ар кандай секторлордо минималдуу эмгек акы бир сектордогу бардык компанияларга тиешелүү. Компаниялар жамааттык келишим менен байланышканбы же жокпу, бул маанилүү эмес. Профсоюздар жана иш берүүчүлөр муну жамааттык келишим аркылуу сүйлөшөт. Кээде төмөнкүдөй тармактарда минималдуу эмгек акы колдонулат. (2024-жылга карата)
Мору тазалоо иштери: 14,50 евро
Медициналык жардам кызматкерлери: 14,15 евро
Медайымдар: 15,25 евро
Сырдоо жана жылмалоо иштери: 13 евро (квалификациясы жок жумушчу) – 15 евро (квалификациялуу жумушчу)
Скафсод иштери: 13,95 Euro
Таштандыларды башкаруу иштери: 12,41 Euro
Имараттарды тазалоо: 13,50 евро
Убактылуу иш: 13,50 Euro
Кесиптик окуу: 18,58 евро
Кошумчалай кетсек, Германияда минималдуу эмгек акыдан башка кесиптерге жана секторлорго жараша ар кандай эмгек акы ченемдери бар. Кээ бир кесиптер жана алардын сааттык эмгек акысы жогорудагы таблицада келтирилген. Бул эмгек акы жалпы орточо болуп саналат жана ар кандай иш берүүчүлөр же шаарлар ортосунда айырмаланышы мүмкүн. Мындан тышкары, тажрыйба, билим жана көндүмдөр сыяктуу факторлор да эмгек акынын деңгээлине таасир этиши мүмкүн.
Германияда стажерлор үчүн минималдуу эмгек акы барбы?
Студенттерге минималдуу эмгек акы эмес, минималдуу окутуу жөлөкпулдары берилет. Ал көбүнчө "интерналдык минималдуу эмгек акы" деп аталат, бирок мыйзамдуу минималдуу эмгек акы менен чаташтырбоо керек.
2024-жылы стажерлорго төлөнөт минималдуу билим берүү жөлөкпул :
- билим берүүнүн биринчи жылында 1 евро,
- билим берүүнүн биринчи жылында 2 евро,
- билим берүүнүн биринчи жылында 3 евро,
- Кийинки жумуштарда 4 евро.
Германияда мурдагы жылдардагы минималдуу эмгек акы
| Yпровинция | Минималдуу эмгек акы |
| 2015 | 8,50 евро (1 саат) |
| 2016 | 8,50 евро (1 саат) |
| 2017 | 8,84 евро (1 саат) |
| 2018 | 8,84 евро (1 саат) |
| 2019 | 9,19 евро (1 саат) |
| 2020 | 9,35 евро (1 саат) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 евро (1 саат) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 евро (1 саат) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 евро (1 саат) |
| 2022 (1-июль – 30-сентябрь) | 10,45 евро (1 саат) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 евро (1 саат) |
| 2023 | 12,00 евро (1 саат) |
| 2024 | 12,41 Евро (1 саат) |
| 2025 | 12,82 евро (1 саат) |
Германиядагы кесиптер жана айлыктар
Германия жогорку жашоо стандарттары, жумуш мүмкүнчүлүктөрү жана айлык акылары менен көптөгөн адамдар үчүн популярдуу иммиграция жери. Германияда жашагысы келгендер үчүн маанилүү маселе болгон кесиптери жана маяналары өлкөнүн экономикалык түзүлүшүнө жана эмгек рыногунун муктаждыктарына жараша калыптанууда.
Германияда кесиптер үчүн айлык акы көбүнчө жумуштун мүнөзүнө, тажрыйбасына жана билимине жараша өзгөрөт. Мисалы, илим, технология, инженерия жана каржы сыяктуу тармактарда иштеген адистер көбүрөөк маяна алышат, ал эми тейлөө тармагында же аз квалификациялуу жумуштарда иштегендерге азыраак айлык акы сунушталышы мүмкүн.
Германияда эң көп тандалып алынган кесиптердин бири болгон дарыгер болуу эң көп төлөнүүчү кесиптердин катарына кирет. Баштапкы медициналык жардамдан баштап хирургияга чейин түрдүү тармактарда иштеген дарыгерлердин айлыгы башка өлкөлөргө салыштырмалуу жакшы.
Кошумчалай кетсек, инженердик тармагында иштегендер Германияда эң көп маяна алган кесиптердин катарына кирет. Компьютердик инженерия, электр инженериясы жана машина куруу сыяктуу техникалык тармактарда иштеген адистер жакшы билимге жана тажрыйбага ээ болгондо бир топ жогорку маяна ала алышат.
Германиянын каржы сектору ошондой эле жакшы маяналуу мансап мүмкүнчүлүктөрүн сунуш кылган сектор болуп саналат. Банк иши, камсыздандыруу жана инвестиция сыяктуу тармактарда иштеген каржы адистеринин эмгек акысы жалпысынан жакшы жана алар карьерасында көтөрүлгөн сайын жогорулашы мүмкүн.
| Аюб | айлык акы |
|---|---|
| доктор | 7.000 € - 17.000 € |
| инженер | 5.000 € - 12.000 € |
| Финансы боюнча эксперт | 4.000 € - 10.000 € |
Таблицадан көрүнүп тургандай, эмгек акы кесипке жараша ар кандай болушу мүмкүн. Бирок Германияда иштегендер айлык акыдан тышкары социалдык укуктардан жана жумуш коопсуздугунан да пайдаланаарын унутпаш керек.
Германияда иштөөнү каалагандар үчүн кесип тандоодо алардын кызыкчылыктарын, жөндөмдөрүн жана билимин эске алуу маанилүү. Немис тилин билүү жумуш табууда жана карьераңызды жогорулатууда чоң артыкчылык экенин унутпаш керек.
Германияда мыйзамдуу минималдуу эмгек акы кимдер үчүн колдонулбайт?
Албетте, минималдуу эмгек акынын мыйзамында өзгөчөлүктөр бар. Төмөнкү критерийлерге жооп бергендер аз төлөнүшү мүмкүн:
- Профессионалдык окуу жайын бутпеген 18 жашка чейинки жаштар.
- Профессионалдык окуунун составында окуу-чулар, алардын жашына карабастан.
- Жумушсуздук аяктагандан кийин биринчи алты айдын ичинде узак мөөнөттүү жумушсуздар.
- Практика мектеп же университеттин билиминин алкагында милдеттүү болгон шартта стажёрлор.
- Практиканттар үч айга чейин ыктыярчы болуп, жумушка окутуу же колледжде же университетте окууну баштоого жардам беришет.
- «Кесиптик билим берүү жөнүндө» мыйзамга ылайык башталгыч квалификацияларга даярдоо үчүн кесиптик же башка кесиптик билим алуу үчүн окууда өз ыктыяры менен иштеген жаштар жана адамдар.
Германияда жашоо оңойбу?
Германия дүйнөдөгү эң өнүккөн мамлекеттердин бири катары таанылып, көпчүлүктүн көңүлүн бурат. Ошентип, Германияда жашоо оңойбу? Ар кимдин тажрыйбасы ар кандай болгондуктан, бул суроонун жообу адамдан адамга ар кандай болушу мүмкүн. Бирок жалпысынан Германияда жашоо көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү жана артыкчылыктарды сунуш кылат.
Биринчиден, Германияда саламаттыкты сактоо системасы абдан жакшы деңгээлде. Ар бир адам медициналык кызматтарга оңой жетүүнү камсыз кылган универсалдуу медициналык камсыздандырууга укуктуу. Кошумчалай кетсек, Германияда билим деңгээли бир топ жогору жана бекер билим берүү мүмкүнчүлүктөрү каралган.
Мындан тышкары, Германиянын инфраструктурасы абдан жакшы жана коомдук транспорт системасы кыйла өнүккөн. Сиз поезддер, автобустар жана трамвайлар сыяктуу транспорт каражаттары менен өлкө боюнча оңой саякаттай аласыз. Мындан тышкары, Германияда жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрү абдан кенен.
Көптөгөн эл аралык компаниялардын баш кеңсеси Германияда жайгашкан жана жакшы маяналуу жумуш орундары бар. Андан тышкары, Германиянын маданий көп түрдүүлүгү жашоону жеңилдетет. Ар түрдүү маданияттагы адамдар менен чогуу жашоо ар кандай көз караштарды тартууга мүмкүндүк берет. Ошол эле учурда Германиянын табигый кооз жерлери да изилдөөгө арзыйт. Бавариялык Альп тоолору, Рейн дарыясы жана Констанс көлү сыяктуу жерлерде жаратылыштын курчоосунда убакыт өткөрө аласыз.
| заттар: | Сүрөттөмөлөр: |
|---|---|
| саламаттык сактоо системасы | Германияда саламаттыкты сактоо системасы абдан жакшы жана ар бир адам универсалдуу медициналык камсыздандырууга ээ боло алат. |
| Билим берүү мүмкүнчүлүктөрү | Германияда билим деңгээли жогору жана бекер билим алуу мүмкүнчүлүгү каралган. |
| Оңой жетүү | Германиядагы коомдук транспорт системасы сиз оңой саякатташы үчүн иштелип чыккан. |
| жумуш мүмкүнчүлүктөрү | Көптөгөн эл аралык компаниялардын баш кеңсеси Германияда жайгашкан жана жакшы маяналуу жумуш орундары бар. |
Германия Европадагы эң чоң экономикага ээ жана дүйнөлүк экономиканын маанилүү бөлүгүнө ээ өлкө. Өндүрүш, соода, экспорт жана тейлөө тармактары Германиянын экономикасынын негизин түзөт. Бул жерде Германиянын экономикасы жөнүндө кээ бир маанилүү фактылар бар:
- Өндүрүш өнөр жайы : Германия күчтүү өндүрүш өнөр жайы бар, өзгөчө, мисалы, унаалар, машина куруу, химиялык жана электроника сыяктуу тармактарда. Өлкөнүн өндүрүштүк кубаттуулугу жана инженердик жөндөмү дүйнө жүзү боюнча таанылган.
- экспорттоо : Германия дүйнөдөгү эң ири экспортерлордун бири. Кошумча наркы жогору продукцияларды, өзгөчө автомобиль буюмдарын, машиналарды жана химиялык заттарды экспорттойт. Ал Европа Биримдиги, АКШ жана Кытай сыяктуу ири экономикаларга экспорттойт.
- Тейлөө тармагы : Германиянын тейлөө тармагы да бир топ өнүккөн. Каржы, технология, саламаттыкты сактоо, билим берүү жана туризм сыяктуу тармактарда күчтүү тейлөө сектору бар.
- Туруктуу жумушчу күчү : Германия жогорку квалификациялуу жумушчу күчү бар өлкө. Билим берүү системасы жана кесиптик билим берүү программалары жумушчу күчүнүн сапатын жана өндүрүмдүүлүгүн жогорулатууга багытталган.
- түркүк : Германия заманбап жана эффективдүү транспорт, телекоммуникация жана энергетикалык инфраструктурага ээ. Бул инфраструктура бизнеске жана экономикага эффективдүү иштөөгө мүмкүндүк берет.
- мамлекеттик чыгашалар : Германияда социалдык камсыздоонун комплекстүү системасы бар жана мамлекеттик чыгашалар салыктык кирешелердин олуттуу бөлүгүн түзөт. Саламаттыкты сактоо, билим берүү жана социалдык кам көрүү сыяктуу тармактарга инвестициялар маанилүү.
- энергиянын өтүшү : Германия кайра жаралуучу энергия жана туруктуулук боюнча алдыңкы ролду ээледи. Өлкө казылып алынган отундан баш тартып, жашыл энергия булактарына өтүүгө аракет кылууда.
Германиянын экономикасы жалпысынан туруктуу жана дүйнөлүк экономикада маанилүү ролду ойнойт. Бирок, демографиялык өзгөрүүлөр, технологиялык өнүгүүлөр жана дүйнөлүк экономикалык тенденциялар сыяктуу факторлордон улам тынымсыз өзгөрүп турган түзүлүшкө ээ.
Германиянын федералдык иш менен камсыз кылуу агенттиги жөнүндө маалымат
Иш менен камсыз кылуу боюнча федералдык агенттиктин (БА) штаб-квартирасы жарандар, компаниялар жана мекемелер үчүн эмгек жана окутуу рыногу үчүн комплекстүү тейлөө тапшырмаларын аткарат. Бул кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн ишке орноштуруу агенттиктеринин жана жумуштуулук борборлорунун (жалпы объектилердин) жалпы улуттук тармагы бар. БАнын негизги милдеттери болуп төмөнкүлөр саналат:
Ишке жарамдуулукту жана киреше алуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатуу
Окутуу жана жумушка орноштуруу
Карьера боюнча кеңеш
Иш берүүчүнүн сунушу
Кесиптик-техникалык окууну енуктуруу
Кесиптик өнүгүүгө көмөктөшүү
Мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын кесиптик интеграциясына көмөктөшүү
Иш менен камсыз кылуу жана түзүү кызматтары жана
Жумушсуздук же банкроттук жөлөкпулдары сыяктуу эмгек акынын ордун толтуруу.
BA ошондой эле жумуш издөөчүлөр үчүн коопсуздуктун негизги камсыздоочусу болуп саналат жана ошондуктан, жашоону камсыз кылуу үчүн, атап айтканда, жумуш интеграциясы аркылуу жардамга муктаждыкты токтотуу же азайтуу үчүн жалпы объекттерде жана кызматтарда кызматтарды көрсөтөт.
БА ошондой эле эмгек рыногун жана эмгек рыногун изилдөө, эмгек рыногуна байкоо жүргүзүү жана отчеттуулукту жүргүзөт жана эмгек рыногунун статистикасын жүргүзөт. Ошондой эле үй-бүлө фонду катары балдарга жөлөкпул төлөйт. Ошондой эле ага кызмат абалынан кыянаттык менен пайдалануу менен күрөшүү боюнча ченемдик-укуктук милдеттер берилди.
Германиянын Федералдык Эмгек жана социалдык иштер министрлиги (BMAS) жөнүндө маалымат
Эмгек жана социалдык маселелер боюнча федералдык министрлигинин сайтында төмөнкүдөй билдирүүлөр бар: Саясатчылардын милдети – коомдук системалардын иштешин колдоо, социалдык интеграцияны камсыздоо жана жумуш менен камсыз кылуу үчүн негиздүү шарттарды түзүү. Бул милдеттер саясаттын көптөгөн багыттарына таасирин тийгизет. Федералдык Эмгек жана социалдык иштер министрлиги (BMAS) ведомстволор аралык чечимдерди талап кылып, жабыр тарткан штаттар жана муниципалитеттер менен өз чараларын координациялоодо. Социалдык саясаттын ийгилиги үчүн БМАС менен Эмгек жана социалдык маселелер боюнча комитеттин тыгыз кызматташуусу да маанилүү. Ал парламенттин чечим кабыл алуучу органы.
Социалдык саясат жана экономика
Социалдык камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөөгө тийиш болгон жумуш орундарын түзүүнүн негизи өнүккөн экономика болуп саналат. Социалдык мамлекет экономика өнүккөндө гана иштей алат. BMAS адамдар үчүн болгон экономикага умтулат. Экономика өзүнчө максат эмес.
Экономикалык, иш менен камсыз кылуу жана социалдык саясат дагы европалык деңгээлдеги үчилтик. Социалдык саясат Лиссабон стратегиясынын борбордук компоненти болуп саналат жана болуп кала берет, анткени өсүү социалдык коргоо менен катар жүрүшү керек. Министрлик социалдык диалогду күчөтүп, жарандык коомду тартууну каалайт. Эгер туура багытталса, Европа чоң мүмкүнчүлүк.
Пенсия
Анын эң кечиктирилгис милдеттеринин бири мыйзамдуу пенсиялык камсыздандырууну турукташтыруу болуп саналат. Аны чечүү үчүн өз ара байланышкан эки талап бар. Бир жагынан алганда, пенсияга чыгуу курагы жашоонун узактыгын жогорулатууга ыңгайлашуусу керек. Экинчи жагынан, улгайган адамдарга эмгек рыногунда көбүрөөк мүмкүнчүлүктөр берилиши керек.
булагы: https://www.arbeitsagentur.de